#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Госдума приняла в первом чтении законопроект об удаленной работе, который упрощает процедуру временного перевода сотрудников на дистанционный формат.
Закон ограничивает перечень оснований для увольнения сотрудников, работающих удаленно. Если поправки пройдут все чтения, работодатель сможет уволить такого работника только на основаниях, закрепленных в Трудовом кодексе. Об этом сообщает РБК со ссылкой на сайт нижней палаты парламента.
Авторы законопроекта также предлагают предусмотреть право работника находиться офлайн в определенное время и, например, не отвечать на письма и звонки руководителя. Инициатива также дает уточненное определение удаленной работы, которая может быть постоянной, временной и комбинированной.
Ко второму чтению депутаты проработают несколько замечаний. Они уточнят основания для перевода работника на временную удаленную работу и для увольнения. Кроме того, более детально проработают вопросы, как использовать оборудование на удаленке, а также соотношение рабочего времени и времени отдыха.
Напомним, проект закона внесла 16 июня группа депутатов и сенаторов. В пояснительной записке было указано, что пандемия коронавируса выявила проблемы в трудовом праве России. Депутатский законопроект о дистанционной работе поддержал Минтруд.
Татьяна Ермолаева, открытые источники
