#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – За прошедший год сотрудники Норильского дивизиона подали 5127 идей. Одобрены 2089 новаторских инициатив, из них 72 предложения с экономическим эффектом.
За 12 месяцев 2022 года новаторам в Заполярном филиале «Норникеля» выплатили 2,608 миллиона рублей вознаграждений.
Сотрудники рабочих профессий подали 1791 идею, рост авторов среди этой категории составил 40 процентов. На показатели повлияла интенсивная работа на местах руководителей с персоналом, пояснили в пресс-службе Заполярного филиала.
В тройке лидеров, как и в прошлом году, Предприятие технологического бурения, рудники «Октябрьский» и «Скалистый». Отстают по числу одобренных предложений Предприятие технологического железнодорожного транспорта и Талнахская обогатительная фабрика.
«Основным фактором, влияющим на вовлеченность работников, является регулярное проведение на предприятиях штабов для оперативного принятия решений и мониторинга движения мероприятий по жизненному циклу.
Большую роль сыграл старт работ автоматизированной системы «Сервис управления предложениями (АП «СУП»), это позволяет увеличить скорость обработки предложений. Теперь подать идею можно с помощью смартфона», – отметили в ЗФ «Норникеля».
Ранее «Таймырский телеграф» рассказывал, что идея одного из сотрудников рудника «Таймырский» сэкономит 4,5 миллиона рублей в год. Другая идея позволила небезопасное вещество на производстве заменить сахаром.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Марина Хорошевская
Фото: Николай Щипко
