НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В Красноярском крае формируют молодежный кадровый резерв. Проект реализуют при участии «Сбербанка», «Ростелекома», международного аэропорта Красноярск, «Красмаша» и других крупных компаний. По итогам конкурсного отбора самые талантливые смогут попасть в базу данных молодых специалистов и зарекомендовать себя перед работодателями.
«К участию приглашают молодежь от 21 до 30 лет, с высшим образованием, полученным не более пяти лет назад. Конкурсантами могут также стать студенты выпускных курсов программ подготовки бакалавриата, специалитета, магистранты, аспиранты, ординаторы высших учебных заведений региона», – рассказали в Агентстве молодежной политики региона.
Заявки принимают по 16 направлениям: здравоохранение, информационные технологии, металлургия, образование, производство, сельское хозяйство, социальная политика, СМИ, строительство, торговля, транспорт, туризм/гостиничный бизнес, культура, экономика и финансы, энергетика, юриспруденция.
На этапах отбора молодые люди пройдут образовательную программу, поучаствуют в деловых играх и стратегических сессиях, пройдут онлайн-тестирование. Заключительным туром конкурса станет разработка и презентация кейсовых заданий. Завершится конкурс 4 октября.
По итогам будет сформирован рейтинг участников. Первые 50 человек войдут в молодежный кадровый резерв и будут иметь возможность пройти стажировку в региональных компаниях. Для каждого из них разработают карту компетенций, где будут представлены сильные и слабые стороны резервиста.
Подать заявку на участие в конкурсе можно до 30 августа на сайте.
Анжелика Степанова
Фото: istockphoto.com
