#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Владимир Путин провел рабочую встречу с президентом, председателем правления горно-металлургической компании «Норильский никель» Владимиром Потаниным. Глава «Норникеля» проинформировал президента страны о планах по развитию компании, новых проектах, а также доложил, как «Норникель» реализует свои обязательства в социальной сфере.
Развитие территории – ключевая составляющая стратегии «Норникеля». Особое внимание компания уделяет взаимодействию с территориями, где расположены производственные площадки, граничащие c районами проживания коренных малочисленных народов Севера. В прошлом году на их поддержку и возмещение экологического ущерба после разлива дизельного топлива в Норильске направили почти 94 миллиона рублей. Кроме того, в сотрудничестве с ассоциациями, представляющими интересы народов Таймыра, принят комплексный план содействия развитию местных этносов, рассчитанный на пять лет. На его реализацию «Норникель» выделяет два миллиарда рублей.
В феврале этого года подписано четырехстороннее соглашение о социально-экономическом развитии Норильска между компанией, властями города, края и Федеральным министерством по развитию Арктики. Документ определяет социально-экономическое развитие Норильска на период до 2024 года и перспективу до 2035 года. Основными акцентами нового соглашения его участники называют реновацию жилья и городской инфраструктуры, продолжение программы переселения, укрепление промышленной безопасности и повышение уровня жизни в Норильске.
Важной составляющей развития территории, по мнению представителей компании, является и повышение туристической привлекательности региона: на Таймыре создадут туркластер «Затундра», который сможет принимать до 50 тысяч туристов в год. Инвестиции в это составят 20 миллиардов рублей.
Несмотря на сложности прошлого года, «Норникель» стал победителем Всероссийского конкурса РСПП «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность – 2020» в номинации «За высокое качество отчетности в области устойчивого развития» и вошел в шорт-лист S&P Global в номинации «Социальная политика и устойчивое развитие».
«Мы сохранили высокие стандарты социальной поддержки сотрудников, в первую очередь не допустив сокращений в условиях пандемии. При этом среднемесячная заработная плата в 2020 году выросла почти на 11 процентов и превысила 131 тысячу рублей, оставаясь одной из самых высоких в отрасли в России», – отмечается в отчете «Норникеля» об устойчивом развитии за 2020 год.
По итогам международного исследования Randstad Employer Brand Research, которое помогает выявить наиболее популярных работодателей и тренды на кадровом рынке, «Норникель» в четвертый раз за пять лет признали самым узнаваемым и привлекательным работодателем в российской металлургии.
Также «Норникель» стал лидером рейтинга среди металлургических компаний в борьбе с пандемией. Почти никто из корпораций не смог организовать такие масштабные и комплексные меры. «Норникель» выделил более 20,5 миллиарда рублей на поддержку сотрудников и регионов присутствия. Кроме этого, поддерживал малый и средний бизнес.
Что касается экологических проектов, в рамках реализации «Серной программы» – крупнейшей экологической инициативы «Норникеля» – заключены контракты в объеме 76 миллиардов рублей. В апреле «Норникель» подготовил Белую книгу, в которой открыто выразил свою позицию по поводу разлива топлива на ТЭЦ-3, и экологи оценили готовность компании к диалогу с общественностью. В начале июня «Норникель» принял Стратегию в области экологии и изменения климата. Комплексный план будет реализован на всех предприятиях.
Подписывайтесь на нас в Telegram, Instagram и Facebook.
Виктор Царев
